BAG, 13.12.2007 - 6 AZR 145/07

Administration — Tue, 17 Sep 2013 15:27:33 +0000

Daten

Fall:

Kündigungserklärung "i.A."

Fundstellen:

BAGE 125, 208; AA 2008, 106; ArbRB 2008, 107; AuA 2009, 441; AuR 2008, 52; BB 2008, 731; DB 2008, 1863; JuS 2008, 564; MDR 2008, 572; NJW 2008, 1243; NZA 2008, 403; Personal 2008, 62; PuR 2008, 10; SJ 2008, 40

Gericht:

Bundesarbeitsgericht

Datum:

13.12.2007

Aktenzeichen:

6 AZR 145/07

Entscheidungstyp:

Urteil

Richter:

Fischermeier, Armbrüster, Linck, B. Stang, Sieberts

Instanzen:

ArbG Hamburg, 07.02.2006 - 1 Ca 96/05
LAG Hamburg, 28.09.2006 - 7 Sa 22/06

1. Wird die Kündigungserklärung für den Arbeitgeber von einem Vertreter mit dem Zusatz "i.A." unterzeichnet, ergibt sich daraus allein noch nicht, dass der Erklärende lediglich als Bote gehandelt hat. Maßgeblich sind vielmehr gemäß §§ 133, 157 BGB die Gesamtumstände. Der so ermittelte rechtsgeschäftliche Vertretungswille muss in der Urkunde jedenfalls andeutungsweise Ausdruck gefunden haben.
2. Der Grundsatz, dass der Arbeitgeber mit dem Ausspruch einer Abmahnung zugleich auf das Recht zur Kündigung aus den Gründen verzichtet, wegen derer die Abmahnung erfolgt ist, gilt auch bei einer Abmahnung, die in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG ausgesprochen wird.

opinioiuris.de - § 1 KSchG

BAG, 13.12.2007 - 6 AZR 145/07