Im MTV iGZ/DGB ist vorgesehen, dass das Arbeitsverhältnis mit dem Zeitarbeitnehmer automatisch endet, wenn dieser einen Anspruch auf eine ungekürzte Regelaltersrente hat (dort: § 2.1. Abs. 2). Eine entsprechende oder vergleichbare Bestimmung fehlt im MTV BAP/DGB und musste bislang einzelvertraglich vereinbart werden. Ist dies nicht der Fall, wird das Arbeitsverhältnis mit dem Zeitarbeitnehmer über das Regelrentenalter hinaus fortgesetzt, bis dieses aus anderen Gründen beendet wird, z.B. durch eine Kündigung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers, durch einen Aufhebungsvertrag oder durch den Tod des Mitarbeiters.

Zukünftig ist im MTV GVP/DGB – wie bisher im MTV iGZ/DGB vorgesehen, dass das Arbeitsverhältnis mit dem Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer erstmals Anspruch auf ungekürzte Regelaltersrente nach den Bestimmungen der gesetzlichen Rentenversicherung hat oder haben würde, wenn er in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert wäre. (vgl. dort: § 2.3 Abs. 1).

Ausgenommen davon sind Arbeitsverhältnisse, die vor dem 1. Januar 2026 nach Maßgabe des MTV BAP/DGB abgeschlossen worden sind. Grund hierfür ist, dass dort noch keine entsprechende Beendigungsklausel bei Verrentung vorgesehen war. Eine nachträgliche Altersbefristung durch den MTV GVP/DGB wird damit ausgeschlossen. Unberührt davon bleiben freilich arbeitsvertraglich vor dem 1. Januar 2026 mit dem Zeitarbeitnehmer vereinbarte Verrentungsklauseln.

ACHTUNG: Für die Praxis bedeutet dies, dass – bei Neuverträgen ab dem 1. Januar 2026 – aufgrund der tariflichen Regelungen im MTV GVP/DGB „automatisch″ die Beendigungsklausel wegen Alters gilt. Einer gesonderten arbeitsvertraglichen Vereinbarung bedarf es folglich nicht mehr.

Die Verrentungsklausel bedarf zu deren Wirksamkeit nicht der Schriftform. Durch § 41 Abs. 2 S. 2 SGB VI wird die Anwendung von § 14 Abs. 4 TzBfG seit dem 1. Januar 2025 ausdrücklich ausgeschlossen. Unabhängig davon ging die Rechtsprechung davon aus, dass auch vor dem 1. Januar 2025 die Schriftform nicht zu beachten war, wenn und soweit sich die Befristung des Arbeitsverhältnisses auf das Regelrentenalter aus einer tarifvertraglichen Regelung ergab (s. § 2.1. Abs. 2 MTV iGZ/DGB; vgl. BAG, Urteil v. 23. Juli 2014 – 7 AZR 771/12).

Der Beitrag Tarifwerk GVP/DGB: Ende des Arbeitsverhältnisses bei Anspruch auf ungekürzte Regelaltersrente erschien zuerst auf CMS Blog.

Belgium Co-Managing Partner Edward Borovikov, Partner Laurens Engelen, Associate Aurore Ancion and Professional Support Lawyer Semen Medvedkov from Dentons’ International Trade team in Brussels have contributed the EU chapter in the latest edition of the Chambers Sanctions Guide 2025.

On August 29, 2025, the United States Court of Appeals for the Federal Circuit ruled 7-4 against the tariffs imposed pursuant to the International Emergency Economic Powers Act (IEEPA), upholding a prior decision by the US Court of International Trade (CIT). The current tariffs will remain in effect until October 2025, allowing the Trump Administration time to appeal the decision to the US Supreme Court.

France: In a ruling handed down on May 8, 2025 (Case C-581/23, known as Beevers Kaas), the Court of Justice of the European Union (hereinafter the "CJEU") clarified the conditions under which a supplier may validly grant territorial exclusivity to a distributor and make it enforceable against its other buyers.

Indonesia: OJK has issued new AI Governance Guidelines for Indonesian Banking to ensure responsible and risk-aware adoption of AI. This article explores the key governance and risk management measures banks need to adopt.

In part two of our Franchising M&A series, host Danny Wakeling, Partner and National Co-Lead of the M&A Group is joined by Helen Fotinos, a Partner in Dentons’ Toronto Corporate Group; Global Head, Franchising and Distribution; and National Lead of our Retail Group to explore the challenges and opportunities of buying or selling a franchise system.

New Zealand: The Government has announced a targeted exemption to New Zealand’s foreign buyer ban. Holders of Active Investor Plus (AIP) residency visas (and certain earlier investor visas) will soon be able to purchase or build one residential property valued at NZ$5 million or more. To read more, click here.

France: Dilutive financing instruments play a pivotal role in the venture capital ecosystem. For investors, understanding their variety, underlying mechanics, benefits and risks is essential to structuring effective deals, aligning stakeholder interests and maximizing value creation. This article provides a comprehensive overview of the principal dilutive financing instruments used in early-stage funding rounds, highlighting their distinctive features, strategic applications and the challenges they present to investors.

We are delighted to share that Debby Lim, Senior Partner and Co-Head of our Restructuring, Insolvency and Bankruptcy practice, has been awarded the Woman of the Year in Restructuring (Asia) by the International Women’s Insolvency and Restructuring Confederation (IWIRC).

Global law firm Dentons has advised technology company othermo on the sale of a 25.01 percent stake to GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen.

Australia: The Victorian Government, through VicGrid, has released the State’s first long-term transmission roadmap - the final 2025 Victorian Transmission Plan (VTP). Covering the period to 2040, the VTP outlines six Renewable Energy Zones (REZs), seven priority transmission programs, and a new framework for integrating renewable generation as coal-fired power retires.

Das „21. Praxisforum Wirtschaftskriminalität“ findet am 18. und 19. November 2025 im Maritim Hotel Bonn statt.

Das „21. Praxisforum Wirtschaftskriminalität“ findet am 18. und 19. November 2025 im Maritim Hotel Bonn statt.

Global law firm Norton Rose Fulbright has advised PKO Bank Polski on the EUR 90 million financing for the development of the Annopol I onshore wind farm in Poland.