Aktuelle Nachrichten
Dentons welcomes back Kamil Umar as a partner in the market-leading Calgary Real Estate group
Dentons, Canada’s Global Law Firm, is pleased to welcome Kamil Umar back to the Firm as a partner in the national Real Estate group.
Real Estate Team Expands Dentons US’ Charleston, South Carolina, Office
Dentons US announced today the continued expansion of its Charleston, South Carolina, office with the addition of Real Estate partners Ryan Goer and Bryan Walpole. They are joined by Real Estate counsel Steve McCrae and Caitlin Nevin, further strengthening the Firm’s growing presence in the region.
Dentons lawyers share insights in Chambers Global Practice Guide on Corporate M&A
Dentons is pleased to announce our continued contribution to the latest edition of the Corporate M&A Global Practice Guide, published by Chambers and Partners.
Dentons adds 7-strong Litigation and Dispute Resolution team led by Dr. Roman Dörfler<br>and Dr. Martin Beckmann in Germany
Global law firm Dentons is expanding its Litigation and Dispute Resolution practice in Germany with the arrival of a renowned team led by partners Dr. Roman Dörfler and Dr. Martin Beckmann. They joined Dentons’ Berlin office on May 1, 2026 from PwC Legal, along with the two counsels Jakob Frank and Steffen Kamprolf, senior associate Dr. Saskia Naomi Merle and associates Martin Geus and Peter Schwab.
Clarity on the role of conciliation conferences and agreements made by the Court during such conferences – An overview of Joseph v Spencer [2026] NSWCA 46
Australia: The recent Court of Appeal decision in Joseph v Spencer [2026] NSWCA 46 provides an important reminder of the purpose of conciliation conferences and explains the role of Commissioners of the Land and Environment Court in making orders giving effect to agreements reached by parties during conciliation conferences. In short, objectors do not have a right to be a “party” to without prejudice discussions between the parties and there are very limited grounds for an objector to bring a successful judicial review challenge against a consent granted by the Court pursuant an agreement reached in the context of a conciliation conference,
Independent Contractors: What you need to know now
New Zealand: The Employment Relations Amendment Act 2026 took effect on 21 February 2026. One of the many significant changes introduced was the new Gateway Test. Designed to bring legal certainty to the contractor and employee distinction, the Gateway Test sets out five criteria which, if satisfied, confirm that the arrangement will automatically be treated as a lawful contractor arrangement. Importantly, this new test functions alongside the existing common law test, it does not replace it.
ZDF WISO Beitrag: Werden Anwälte bald durch KI ersetzt?
Ein aktueller Beitrag des ZDF WISO Magazins mit dem Titel „Trübe Aussichten für Anwälte – werden sie bald von der KI ersetzt?“ zeigt, wie künstliche Intelligenz die Arbeit von Anwältinnen und Anwälten verändern könnte. Im Mittelpunkt stehen zwei Juristen: Flora aus der Mietrechtsberatung und Ali aus dem Baurecht. Beide lassen ihren Berufsalltag von einer KI analysieren und bekommen eine Einschätzung dazu, welche Teile ihrer Arbeit künftig von KI übernommen werden könnten.
Werden Anwälte bald durch KI ersetzt?
Laut WISO wird nicht der ganze Beruf des Anwalts ersetzt, aber viele Standardaufgaben könnten stark automatisiert werden. Dazu zählen vor allem Schreiben, Recherchieren, Sortieren von Informationen, Entwürfe von Schriftsätzen und einfache rechtliche Einordnungen. Gerade in Bereichen mit vielen wiederkehrenden Fällen kann KI viel Zeit sparen.
Gleichzeitig macht der Beitrag aber auch deutlich, dass KI klare Grenzen hat. Sie kann Fehler machen, Urteile halluzinieren, veraltete Informationen verwenden oder falsche Quellen nennen. Deshalb bleibt juristische Verantwortung beim Menschen. Vor allem bei komplexen Fällen, Gesprächen mit Mandanten, Verhandlungen, Gerichtsterminen oder schwierigen Einzelfallentscheidungen bleibt der Anwalt unverzichtbar.
Als praktische Lösung zeigt der Beitrag, dass Anwälte KI nicht als Ersatz, sondern als Werkzeug nutzen sollten. Genannt werden zum Beispiel Vorlagen, digitale Fragebögen, Unterstützung bei Standardtexten und interne Systeme, die mit eigenen Mustern arbeiten. Wichtig ist dabei, klein anzufangen, echte Anwendungsfälle zu testen und auf Datenschutz sowie Kontrolle zu achten.
Fazit
Aus dem WISO Beitrag lässt sich ableiten, dass Anwälte künftig stärker mit KI arbeiten müssen, wenn sie wettbewerbsfähig bleiben wollen. Wer KI sinnvoll einsetzt, kann Routinearbeit beschleunigen und mehr Zeit für Beratung, Strategie und schwierige Fälle gewinnen. Wer sie gar nicht nutzt, könnte auf Dauer langsamer und teurer wirken. Der Beitrag kommt aber nicht zu dem Ergebnis, dass Anwälte überflüssig werden. Vielmehr zeigt es, dass sich ihr Beruf verändern wird: weg von mehr Standardarbeit, hin zu mehr Prüfung, Verantwortung, Taktik und menschlicher Beratung. Die Zeit wird zeigen, inwieweit WISO hier Recht behält.
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